Changement d'allégeance syndicale pour les RI-RTF (Ressources intermédaires - Ressources de type familial)
2015-01-28

Loi sur les régimes de retraite dans le monde municipal Le SCFP dépose sa contestation juridique

Photo archives SCFP Louise Leblanc
En présence de la Coalition syndicale pour la libre négociation, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) a annoncé qu’une contestation juridique vient d’être déposée en Cour supérieure du Québec relativement aux dispositions et impacts de la loi sur la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées dans le monde municipal québécois.

Les prétentions invoquées par cette requête sont à l’effet que les impacts de cette loi renient et anéantissent les ententes négociées de bonne foi avec les élus municipaux. «Pire encore, cette loi est inconstitutionnelle et illégale, puisqu’elle porte directement atteinte à de nombreux droits constitutionnels garantis», a indiqué Denis Bolduc, secrétaire général du SCFP.

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À compter du premier mai 2015, au Québec, le taux horaire du salaire minimum passera de 10,35$ à 10,55$.
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Nouvelle brève - 1

Selon les plus récentes données de l'ISQ, en 2013, le taux de couverture syndicale au Québec(ou présence syndicale), soit la proportion de salariés couverts par une convention collective, s'est chiffré à 39,5%. Il n'y a pas de différence significative entre les hommes (39,7%) et les femmes (39,4%).
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