Cette période de l'année est synonyme de vacances et de repos pour nombre d’entre nous. Dans bien des cas, nos sections locales s’accordent un peu de répit après avoir mené à bien des dossiers touchant les intérêts vitaux de la population et des membres. Il se peut donc que jusqu’à la rentrée, les nouvelles soient plus rares sur scfp.qc.ca. Mais sachez que nous gardons l’œil ouvert, prêts à diffuser toute information qui ranimera le rythme apaisé de l’été. Aussi, n’oublions pas que, dans bon nombre de services publics indispensables, la roue n’arrête jamais de tourner. Remercions donc les chauffeurs d’autobus et opérateurs de métro, les préposés aux bénéficiaires, les cols bleus qui gardent nos villes propres, les employés qui assurent la distribution d’électricité et d’eau potable, les sauveteurs qui surveillent les piscines, les agents de bord qui nous permettent de voyager… et tous ceux et celles qui veillent sur nous.

Le gouvernement Harper vient de subir un important revers en Cour supérieure face aux syndiqués de Radio-Canada. La Cour vient d’invalider de nombreux articles de la Loi sur le contrôle des dépenses du 12 mars 2009, qui était partie intégrante de la loi sur le budget de 2009. La section locale 675 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a eu gain de cause en soulignant que cette loi brimait le droit à la négociation collective, qui est inclus dans la liberté d’association protégée par la Charte canadienne des droits et libertés. En effet, la loi décrétait des augmentations salariales contraires à la convention collective déjà signée et empêchait une prochaine négociation sur cet aspect. «Essentiellement, la Cour affirme que le gouvernement aurait dû laisser la direction de la SRC négocier avec le syndicat. Mais, fidèle à ses habitudes, le gouvernement Harper a choisi l’approche ‘bulldozer’. Il a fallu que la Cour supérieure lui rappelle l’importance de la liberté d’association et de la Charte canadienne des droits et libertés», a déclaré Me Annick Desjardins, conseillère syndicale SCFP et procureure au dossier.

Les premiers ministres du Canada ont reçu une mise en garde contre un projet d’accord commercial entre le Canada et l’UE qui limitera les pouvoirs des provinces et des territoires et modifiera ainsi fondamentalement le paysage constitutionnel du pays. L’avertissement a pris la forme d’un nouvel avis juridique qui prône la divulgation complète des détails de l’entente avant sa signature. Inquiet du fait que l’Accord économique et commercial global (AECG) soit négocié derrière des portes closes, sans débat public sur ce que le Canada est prêt à sacrifier, le Syndicat canadien de la fonction publique a demandé à Steven Shrybman, avocat en droit commercial, d’examiner les textes de négociation de l’AECG ayant fait l’objet de fuites.

Privées de contrat de travail depuis 2006, les bibliothécaires de Beaconsfield en ont maintenant un avec la signature le 4 juillet d’une entente entre le SFMM–SCFP 429 et l’employeur. Cela complète le rattachement de ces travailleuses au plus grand syndicat du secteur municipal du Québec, qui compte plus de 10,000 membres. Parmi les gains qu’elles enregistrent, signalons l’ajustement de leur salaire au groupe de traitement 11 de la convention collective des cols blancs de Beaconsfield, dont l’ensemble des dispositions s’applique désormais à elles. L’entente stipule que cette mesure s’accompagne du versement d’un ajustement de la rémunération rétroactif au 1er janvier 2012. Autre victoire pour les bibliothécaires travaillant toujours à la Ville de Beaconsfield: le règlement définitif de leurs griefs déposés en 2011. Cela se traduit par le versement, en fonction de leurs dates d’augmentation d’échelon, d’un montant forfaitaire représentant la hausse statutaire à laquelle elles avaient droit cette année-là.

Ce vendredi matin, de 8 h à midi, une solide délégation du SCFP-Québec a participé au piquetage festif en appui aux quelque 600 employés de la Commission de la construction du Québec (CCQ) en grève depuis le 5 juin. Les grévistes sont membres de la section locale 573 du SEPB-Québec. Lucie Levasseur, présidente, Ginette Paul, v.-p. secteur énergie, et Sylvain Ladouceur, v.-p. secteur éducation, représentaient le Bureau du SCFP-Québec lors de ce rassemblement bruyant et joyeux tenu devant les bureaux de la CCQ. La grève a été déclenchée après que le conseil d’administration de l’organisme a rejeté le 4 juin l’hypothèse de règlement proposée par le conciliateur. Selon le SEPB, le rejet de la proposition du conciliateur était d’autant plus déplorable qu’elle respectait en tous points les paramètres financiers imposés par le Conseil du Trésor et acceptés par l’ensemble des secteurs public et parapublic. L’hypothèse de règlement prévoyait également des réaménagements au régime de retraite afin de rétablir l’équilibre des coûts courants et même de dégager un bénéfice, sans augmenter les contributions de la CCQ et des salariés.

Ce jeudi, à Sainte-Anne-de-Bellevue, c’était jour de signature pour les 120 employés du Laboratoire de santé publique du Québec (LSPQ) de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ). En vertu de la nouvelle convention collective, les membres du SCFP, section locale 2667, toucheront les mêmes augmentations salariales que celles convenues dans le secteur public. Le nouveau contrat de travail, qui couvrira la période du 1e janvier 2010 au 31 mars 2015, consigne aussi de nombreuses améliorations. Parmi celles-ci, signalons la classification de techniciens en informatique spécialisés pour les programmeurs en informatique et les administrateurs réseau, la permanence de certains postes, l’inclusion d’un régime d’horaire variable, et la possibilité d'avantages reconnus aux détenteurs de postes permanents.

Le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) a procédé aujourd’hui à la signature de la nouvelle convention collective de ses quelque 800 membres de Six Flags (La Ronde). L’entente est d’une durée de quatre ans, soit du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2015. Elle prévoit des augmentations salariales totales de 9%. Les syndiqués sont pour la plupart des étudiantes et des étudiants occupant un emploi saisonnier d’environ quatre ou cinq mois par année. «L’entente maintient l’ensemble des acquis de ce qui est une convention collective ‘phare’ dans l’industrie récréotouristique au Québec», selon Michel Parent, président du SCFP 301. «Elle assure des emplois de qualité à Montréal pour des centaines d’étudiantes et d’étudiants pendant plusieurs années.» En juin, lors d’une assemblée générale, les membres avaient approuvé à 84% le projet de convention collective. «Je salue au passage le travail du comité syndical de négociation, composé de jeunes qui ont fait preuve d’efficacité et de leadership. Aussi, le service de conciliation du ministère du Travail a apporté une contribution exceptionnelle. Le conciliateur Stéphane Giraldeau a certainement aidé à éviter un conflit de travail», a précisé Michel Parent.

Le syndicat qui représente les professionnels de la Commission scolaire de la Seigneurie des Mille-Îles (CSSMI), sur la Rive-Nord, déplore d’importantes compressions dans les services aux élèves en difficulté. Le Programme de persévérance scolaire (PPS), qui employait deux conseillers d’orientation à temps plein, est aboli à compter du 1er juillet. Il avait pour objectif de soutenir et d’encadrer les élèves décrocheurs pour qu’ils reprennent leurs études. De plus, le programme «Fluppy», qui existait depuis 18 ans, vient d’être aboli. Cela représente une perte de l’équivalent de 3,6 psychoéducateurs travaillant à temps plein, principalement pour venir en aide aux enfants présentant des difficultés d’intégration dans le milieu scolaire. Ces professionnels voyaient à développer les habiletés sociales des enfants en les regroupant avec leurs parents et les enseignants du préscolaire. Ces habiletés sont fortement reliées à la réussite scolaire.

Le 18 juin dernier, le syndicat des employés de la municipalité de Saint-Philippe (SCFP 4345) et l’administration de la mairesse Lise Martin ont paraphé leur nouvelle convention collective. C’est à l'unanimité, en février, que les membres avaient approuvé l’entente de principe entre la Ville et le syndicat. «Une belle conclusion à de belles négociations», a souligné Marie-Claude Lessard, conseillère syndicale au Syndicat canadien de la fonction publique. «Je le redis, quand on a une belle collaboration dans le respect de toutes les parties, il est important de s’en féliciter.» La municipalité de Saint-Philippe est en pleine expansion, et pour subvenir aux besoins de la communauté, la Ville renouvelle son lot d’équipements et de machinerie. Elle s’est aussi préoccupée de son capital humain en s’assurant de faire les ajustements nécessaires pour améliorer les conditions de travail des employés. « On s’est attaqués à plusieurs petites clauses qui améliorent grandement les conditions de travail. Il y avait beaucoup de rattrapage à faire et ça se reflète, notamment, dans les augmentations salariales », de préciser Mme Lessard. Le nouveau contrat de travail couvre une période de six ans. La convention collective étant échue depuis le 31 décembre 2009, les augmentations couvrent les années 2010 à 2015. L’augmentation de la première année sera de 3 % et de 2,75 % pour les cinq années subséquentes.

Le Front commun des quatre syndicats de Radio-Canada, dont le SCFP 675, a rencontré mercredi une délégation de députés du Nouveau Parti Démocratique (NPD), incluant le critique officiel en matière de Patrimoine, Pierre Nantel. Les parties ont discuté de la façon dont les récentes compressions ont été gérées par l’administration d’Hubert Lacroix. Ils ont aussi échangé sur leur vision du rôle du diffuseur public. Outre Pierre Nantel, les députés présents à la rencontre étaient Hélène Laverdière, députée de la circonscription de Laurier-Ste-Marie, où se trouve la maison mère de la SRC, et Alexandre Boulerice, député de Rosemont-La Petite-Patrie et critique en matière de Travail. Le Front commun des syndicats et les députés du NPD s’entendent sur le rôle primordial que joue l’institution dans la société civile, tant au plan des services de l’information qu’au plan de la création culturelle. Ils s’inquiètent de la façon de faire du gouvernement Harper, qui met en péril le rôle fondamental du diffuseur public. Les parties se sont entendues pour collaborer à différents niveaux afin d’améliorer le service qu’offre la société d’État aux citoyens.