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Nouvelle
2012-07-06 14:14
Nouvelle convention collective pour les bibliothécaires de Beaconsfield
De gauche à droite: José Carufel, conseiller
syndical; Stéphanie Smith, bibliothécaire; Lyne Lachapelle,
vice-présidente syndicale responsable du dossier; Frank Mazza,
agent de griefs.
Photo SFMM-SCFP 429
Photo SFMM-SCFP 429
Privées de contrat de travail depuis 2006, les
bibliothécaires de Beaconsfield en ont maintenant un avec la
signature le 4 juillet d’une entente entre le SFMM–SCFP 429 et
l’employeur. Cela complète le rattachement de ces travailleuses au
plus grand syndicat du secteur municipal du Québec, qui compte plus
de 10,000 membres.
Parmi les gains qu’elles enregistrent, signalons l’ajustement de leur salaire au groupe de traitement 11 de la convention collective des cols blancs de Beaconsfield, dont l’ensemble des dispositions s’applique désormais à elles. L’entente stipule que cette mesure s’accompagne du versement d’un ajustement de la rémunération rétroactif au 1er janvier 2012.
Autre victoire pour les bibliothécaires travaillant toujours à la Ville de Beaconsfield: le règlement définitif de leurs griefs déposés en 2011. Cela se traduit par le versement, en fonction de leurs dates d’augmentation d’échelon, d’un montant forfaitaire représentant la hausse statutaire à laquelle elles avaient droit cette année-là.
Parmi les gains qu’elles enregistrent, signalons l’ajustement de leur salaire au groupe de traitement 11 de la convention collective des cols blancs de Beaconsfield, dont l’ensemble des dispositions s’applique désormais à elles. L’entente stipule que cette mesure s’accompagne du versement d’un ajustement de la rémunération rétroactif au 1er janvier 2012.
Autre victoire pour les bibliothécaires travaillant toujours à la Ville de Beaconsfield: le règlement définitif de leurs griefs déposés en 2011. Cela se traduit par le versement, en fonction de leurs dates d’augmentation d’échelon, d’un montant forfaitaire représentant la hausse statutaire à laquelle elles avaient droit cette année-là.
En outre, elles obtiennent de pouvoir établir,
avec la collaboration de leur gestionnaire, des horaires qui
n’incluront pas plus d’une soirée par semaine ni plus d’un jour de
fin de semaine par mois. Elle bénéficieront en plus de primes de
soir et de fin de semaine rétroactivement au 1er janvier 2012.
Alain Fugère, le président du SFMM, s’est dit très heureux d’accueillir au sein de son syndicat ces travailleuses qui ont approuvé à l’unanimité l’entente négociée en leur nom. «Le fait qu’elles ont signifié leur intérêt pour nous en dit long sur l’attrait de notre expertise, de nos ressources et de la force qui vient du nombre de nos membres», a-t-il déclaré.
Alain Fugère, le président du SFMM, s’est dit très heureux d’accueillir au sein de son syndicat ces travailleuses qui ont approuvé à l’unanimité l’entente négociée en leur nom. «Le fait qu’elles ont signifié leur intérêt pour nous en dit long sur l’attrait de notre expertise, de nos ressources et de la force qui vient du nombre de nos membres», a-t-il déclaré.
