Des militants et militantes du CPAS réunis
lors d'un colloque en avril 2010.
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site du CPAS
Le SCFP est présent dans de nombreux hôpitaux,
généraux et psychiatriques, dans des dizaines de centres d'accueil
et de réadaptation, dans les centres jeunesse, dans les CLSC, les
CHSLD et dans les agences de développement de réseaux locaux de
services de santé et de services sociaux.
Les 20,000 membres de ce secteur sont regroupés au sein du Conseil
provincial des affaires sociales (CPAS).
Le Conseil général du CPAS se réunit quatre
fois par année, en plus du congrès sectoriel des affaires sociales
à tous les deux ans.
Brève histoire du CPAS
Au printemps 1973, le Conseil provincial du secteur hospitalier
tenait son congrès à Rivière-du-Loup. À l’ordre du jour, entre
autres, l’éventuelle fusion avec le Conseil provincial des
institutions pour adultes et enfants. L’objectif visé par les deux
organisations était d’exercer une coordination plus efficace des
négociations et d’assurer une meilleure représentativité des
membres du SCFP.
Le congrès de fusion eut lieu à La Tuque, le 17 novembre de la même
année, formant ainsi le Conseil provincial des affaires sociales
(CPAS), sous la présidence de Louise Saint-Amant.
Tout organisme devant avoir un mode de fonctionnement, lors de ce
congrès on rédigea donc une première version des statuts du CPAS.
Soulignons qu’à l’époque la structure du bureau de direction,
regroupant une présidente, un vice-président, un
secrétaire-trésorier, un secrétaire archiviste et trois directeurs
et directrices, s’apparentait à celles de nos sections locales.
Première date importante : le congrès de 1977. Une rétrospective
des activités du Conseil entraîna alors des modifications
importantes de ses statuts, améliorant ainsi sa structure
administrative pour être le plus près possible des membres.
Résultat : le Bureau du CPAS serait désormais constitué comme suit
:
. présidente – président
. secrétaire général – secrétaire générale
. six vice-présidentes régionales – vice-présidents régionaux
Seconde date charnière : le congrès de mai 2006, où l’on vota
plusieurs amendements aux statuts pour tenir compte des nouvelles
réalités résultant des modifications législatives adoptées par le
gouvernement. Notons entre autres :
- des ajustements à la représentativité des syndicats affiliés,
pour tenir compte du nombre important de membres représentés par
plusieurs syndicats après la fusion des établissements;
- la composition d’un comité de négociation assurant la présence de
chacune des quatre catégories d'emploi
- la formation d'un comité pour chaque catégorie d'emploi afin de
pouvoir traiter les problématiques particulières associées à
chacune.
Depuis sa création, le CPAS est en progression. Aujourd’hui, il est
constitué de 58 syndicats locaux. Nous disons «constitué» car les
décisions importantes et les enjeux de notre organisation sont
débattus en Conseil général, lequel se réunit cinq fois par année,
ou encore lors du congrès bisannuel de l’organisme.